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工正要闻 | 凝“新”聚力 同心同行,2024年度新员工座谈会圆满召开


    为更好地倾听新员工的心声,加强新人与公司的沟通,促进新员工立足公司积极融入发展,扎根岗位不断学习成长,为公司发展储备优秀人才,8月24日下午,公司总经理郑锋、常务副总吕平等多位领导与23位新员工共聚一堂,召开工正管理2024年度新员工座谈会。

    公司副总王俊松主持会议,他对新员工的到来表示热烈欢迎。

    座谈会上,汪明、谢超两位作为从大学毕业就进入工正管理的青年总监代表,向大家讲述了自己在工正的成长经历,分享了他们与公司同发展、共进步的心路历程。

    新员工依次作了自我介绍,大家各抒己见,畅所欲言,谈了入职工正管理以来的所见所闻所感,表达了对公司的期待和憧憬,同时也提出了一些问题和改善建议。邓长城、张伟、熊祖凯、张经纬四位新员工代表与大家分享了工作中的感悟,也表达了自己的职业愿景。

    在座的领导对新员工的所谈所想给予积极回应,为大家答疑解惑,并对大家加入工正大家庭表达寄语与期望。

    郑锋总经理作总结性发言,他表示“新员工的加入,为企业发展注入了新鲜血液,增添了新的活力”,并对新员工提出几点要求,一是要尽快调整心态,融入工作、融入环境;二是要加强学习、提高技能、加强沟通;三是要修身养德、廉洁自律、爱岗敬业;希望大家珍惜机会奋发进取,与公司同心同行同发展,争当工正管理“薪火”传承人。

    座谈会在轻松和谐的氛围中圆满结束,不仅增进彼此的了解,也激发了新员工的工作热情,增强了企业凝聚力,使新员工对职业前景充满信心,对公司长远发展具有积极意义!

    工正管理以员工座谈会、员工“心声”邮箱等方式,搭建管理层与员工沟通的“桥梁”,听取员工在工作、生活等方面的意见和建议,有针对性地解决相关问题,通过构建和谐文化营造良好氛围,助推企业行稳致远。



本文已被阅读 81 次     2024-08-28




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